中國(guó)人力資源外包HRO發(fā)展動(dòng)態(tài)及前景戰(zhàn)略研究報(bào)告2024 VS 2030年

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【報(bào)告編號(hào)】: 458237

【出版時(shí)間】: 2024年3月

【出版機(jī)構(gòu)】: 華研中商研究院

【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞

【報(bào)告價(jià)格】:【紙質(zhì)版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質(zhì)+電子】: 7000元

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【報(bào)告目錄】

第1章：人力資源外包（HRO）行業(yè)界定及發(fā)展環(huán)境剖析

1.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)界定及統(tǒng)計(jì)說(shuō)明

1.1.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)界定與分類

（1）人力資源服務(wù)的界定與分類

（2）人力資源外包（HRO）的界定

（3）人力資源外包業(yè)務(wù)分類

1.1.2 本行業(yè)關(guān)聯(lián)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類

1.1.3 本報(bào)告行業(yè)研究范圍的界定說(shuō)明

1.1.4 本報(bào)告的數(shù)據(jù)來(lái)源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明

1.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)政策環(huán)境

1.2.1 行業(yè)監(jiān)管體系及機(jī)構(gòu)介紹

1.2.2 行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策規(guī)劃匯總及解讀

（1）行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策匯總

（2）行業(yè)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃匯總

1.2.3 行業(yè)政策規(guī)劃解讀

（1）《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》

（2）《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》

1.2.4 政策環(huán)境對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響分析

1.3 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

1.3.1 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

1.3.2 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展展望

1.3.3 行業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)性分析

1.4 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)社會(huì)環(huán)境

1.4.1 國(guó)內(nèi)人口環(huán)境分析

（1）人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)

（2）人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)分布

1.4.2 國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析

（1）分產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)

（2）分城鄉(xiāng)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)

1.4.3 國(guó)內(nèi)就業(yè)人員薪酬水平分析

第2章：人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)

2.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展歷程及發(fā)展環(huán)境分析

2.1.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展歷程

2.1.2 人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展環(huán)境

（1）政策環(huán)境

（2）經(jīng)濟(jì)環(huán)境

（3）社會(huì)環(huán)境

2.2 人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算

2.2.1 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

2.2.2 人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

2.2.3 人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算

2.3 人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及代表性企業(yè)案例

2.3.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況

2.3.2 人力資源外包（HRO）企業(yè)兼并重組狀況

2.3.3 人力資源外包（HRO）行業(yè)代表性企業(yè)布局案例

（1）安德普翰（ADP）（美國(guó)）

（2）任仕達(dá)集團(tuán)（Randstad Group）（荷蘭）

（3）萬(wàn)寶盛華公司（Manpower）（美國(guó)）

（4）德科集團(tuán)（瑞士）

2.4 人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

2.4.1 人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判

2.4.2 人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

第3章：中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)痛點(diǎn)分析

3.1 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況分析

3.1.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析

3.1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)需求環(huán)境分析

（1）不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析

（2）不同行業(yè)勞動(dòng)力需求分析

（3）不同技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力需求對(duì)比

（4）不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比

3.2 中國(guó)人力資源服務(wù)及人力資源外包（HRO）市場(chǎng)分析

3.2.1 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程

3.2.2 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（1）機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員數(shù)量不斷增加

（2）行業(yè)服務(wù)能力不斷提升

（3）營(yíng)收水平不斷提高

3.2.3 中國(guó)人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)分析

3.3 人力資源外包的效益分析及發(fā)展歷程

3.3.1 人力資源外包（HRO）的效益分析

3.3.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展歷程

3.4 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)供需狀況

3.4.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)參與者類型

3.4.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)參與者進(jìn)場(chǎng)方式

3.4.3 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)供給分析

3.4.4 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)需求分析

3.5 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算

3.5.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模

3.5.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)

3.6 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)痛點(diǎn)分析

第4章：中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)及市場(chǎng)格局分析

4.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入與退出壁壘

4.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)投融資、兼并與重組狀況

4.2.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)投融資發(fā)展?fàn)顩r

（1）行業(yè)資金來(lái)源

（2）投融資主體

（3）投融資方式

（4）投融資事件匯總

（5）投融資趨勢(shì)預(yù)測(cè)

4.2.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)兼并與重組狀況

（1）兼并與重組事件匯總

（2）兼并與重組動(dòng)因分析

（3）兼并與重組趨勢(shì)預(yù)判

4.3 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析

4.3.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局

4.3.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析

4.4 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析

4.4.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)

4.4.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)需求分析

（1）北京

（2）上海

（3）廣州

（4）深圳

（5）杭州

第5章：中國(guó)人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂砑叭吧疃冉馕?br />
5.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展模式演進(jìn)

5.1.1 中國(guó)人力資源外包（HRO）發(fā)展模式演進(jìn)

5.1.2 中國(guó)人力資源外包（HRO）業(yè)務(wù)及盈利模式分析

5.2 人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系梳理及的影響分析

5.2.1 人力資源外包（HRO）產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系

5.2.2 對(duì)人力資源外包（HRO）行業(yè)的影響分析

（1）靈活用工

（2）數(shù)字化轉(zhuǎn)型

5.3 中國(guó)人力資源外包（HRO）主要細(xì)分市場(chǎng)研究

5.3.1 招聘流程外包（RPO）

（1）市場(chǎng)概況

（2）盈利水平

（3）競(jìng)爭(zhēng)格局

（4）發(fā)展前景

5.3.2 薪酬和福利外包

（1）市場(chǎng)概況

（2）盈利水平

（3）競(jìng)爭(zhēng)格局

（4）發(fā)展前景

5.3.3 勞務(wù)派遣

（1）市場(chǎng)概況

（2）競(jìng)爭(zhēng)格局

（3）發(fā)展前景

5.3.4 靈活用工

（1）概念區(qū)分

（2）市場(chǎng)概況

（3）發(fā)展前景

5.4 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展分析

5.4.1 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源外包行業(yè)發(fā)展概況

5.4.2 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局

（1）人力資源服務(wù)平臺(tái)

（2）HR SaaS

5.4.3 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景

5.5 中國(guó)人力資源外包（HRO）行業(yè)主要下游應(yīng)用領(lǐng)域需求分析

5.5.1 金融行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

（1）金融行業(yè)發(fā)展概況

（2）金融行業(yè)人員流動(dòng)率分析

（3）金融行業(yè)薪資及福利分析

（4）金融行業(yè)崗位結(jié)構(gòu)分析

（5）金融行業(yè)人力資源供需結(jié)構(gòu)分析

（6）金融行業(yè)人力資源外包服務(wù)需求分析

5.5.2 IT軟件行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

（1）IT軟件行業(yè)發(fā)展概況

（2）IT軟件行業(yè)就業(yè)人員規(guī)模分析

（3）IT軟件行業(yè)薪資及福利分析

（4）IT軟件行業(yè)崗位結(jié)構(gòu)分析

（5）IT軟件行業(yè)人力資源外包服務(wù)需求分析

5.5.3 房地產(chǎn)行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

（1）房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展概況

（2）房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)人員規(guī)模分析

（3）房地產(chǎn)行業(yè)薪資及福利分析

（4）房地產(chǎn)行業(yè)崗位結(jié)構(gòu)分析

（5）房地產(chǎn)行業(yè)人力資源供需結(jié)構(gòu)分析

（6）房地產(chǎn)行業(yè)人力資源外包服務(wù)需求分析

5.5.4 交通運(yùn)輸行業(yè)人力資源外包（HRO）需求

（1）交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展概況

（2）交通運(yùn)輸業(yè)薪資及福利分析

（3）交通運(yùn)輸業(yè)崗位結(jié)構(gòu)分析

（4）交通運(yùn)輸業(yè)人力資源外包服務(wù)需求分析

5.5.5 建筑行業(yè)人力資源服務(wù)需求分析

（1）建筑行業(yè)發(fā)展概況

（2）建筑行業(yè)人員流動(dòng)率分析

（3）建筑行業(yè)薪資及福利分析

（4）建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模分析

（5）建筑行業(yè)人力資源外包服務(wù)需求分析

5.5.6 批發(fā)和零售業(yè)人力資源服務(wù)需求分析

（1）批發(fā)和零售業(yè)發(fā)展概況

（2）批發(fā)和零售業(yè)人員流動(dòng)率分析

（3）批發(fā)和零售業(yè)薪資及福利分析

（4）批發(fā)和零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模分析

（5）批發(fā)和零售業(yè)人力資源供需結(jié)構(gòu)分析

（6）批發(fā)和零售業(yè)人力資源外包服務(wù)需求分析

5.5.7 住宿和餐飲業(yè)人力資源服務(wù)需求分析

（1）住宿和餐飲業(yè)發(fā)展概況

（2）住宿和餐飲業(yè)人員流動(dòng)率分析

（3）住宿和餐飲業(yè)薪資及福利分析

（4）住宿和餐飲業(yè)從業(yè)人員規(guī)模分析

（5）住宿和餐飲業(yè)人力資源供需結(jié)構(gòu)分析

（6）住宿和餐飲業(yè)人力資源外包服務(wù)需求分析

5.5.8 教育產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)需求分析

（1）教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況

（2）教育產(chǎn)業(yè)人員流動(dòng)率分析

（3）教育產(chǎn)業(yè)薪資及福利分析

（4）教育產(chǎn)業(yè)崗位結(jié)構(gòu)分析

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