成都市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定申請(qǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證；



《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》自2023年8月1日起施行；這是首 部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)的規(guī)章；



適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；新規(guī)將對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)帶來哪些變化和影響，帶您了解；



明確維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益：



明確了招聘信息發(fā)布和審查，個(gè)人信息處理和保護(hù)，健全服務(wù)制度和明示服務(wù)等方面的具體要求，進(jìn)一步壓實(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任，確保服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)一致。



人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員的，發(fā)布招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，不得含有民族，種類，性別，宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。



人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得違反國家規(guī)定，在戶籍，地域，身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。



人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員的，應(yīng)當(dāng)建立招聘信息管理制度，依法對(duì)用人單位所提供材料的真實(shí)性，合法性進(jìn)行審查，并將相關(guān)審查材料，存檔備核，審查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下方面：



（一）用人單位招聘簡(jiǎn)章：



（二）用人單位營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件；



（三）經(jīng)辦人員的身份證明，用人單位的委托證明；



經(jīng)辦人員與用人單位的委托關(guān)系，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以依法通過企業(yè)銀行結(jié)算賬戶等途徑確認(rèn)。



接受用人單位委托招聘外國人的，應(yīng)當(dāng)符合《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》等法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定。



人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過收集，存儲(chǔ)，使用，加工，傳輸，提供，公開，刪除等方式處理個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)遵循合法，正當(dāng)，必要和誠信原則，遵守法律，法規(guī)有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。



人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)收集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)限于勞動(dòng)者本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)，技能，工作經(jīng)歷等情況。



人力資源服務(wù)許可證準(zhǔn)入條件：



01.在準(zhǔn)入條件及所需材料方面，放寬了對(duì)專職工作人員的有關(guān)要求，將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上，行政審批部門可以通過政務(wù)信息共享獲取的有關(guān)材料，不得要求市場(chǎng)主體提交。



02.在準(zhǔn)入程序方面，明確可由市場(chǎng)主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請(qǐng)?jiān)S可：以告知承諾制方式申請(qǐng)熱力資源服務(wù)許可的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出許可決定。



03.在行政備案事項(xiàng)及辦理程序方面，明確備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱，法定代表人，住所地，服務(wù)范圍等內(nèi)容，要求行政部門出具備案憑證，并規(guī)定了應(yīng)載明的具體內(nèi)容。



04.在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及變更方面，規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向住所在地行政部門提交的書面報(bào)告中載明機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容，行政部門應(yīng)當(dāng)在收到書面報(bào)告后所出具的收據(jù)中，載明服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容；明確了跨省管理轄區(qū)變更住所有關(guān)要求。



05.在人力資源服務(wù)許可證管理方面，明確許可證在全國范圍內(nèi)長(zhǎng)期有效，紙質(zhì)和電子證書具有同等法律效力。



成都市人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，人力資源許可證適用范圍：金牛區(qū)，成華區(qū)，錦江區(qū)，武侯區(qū)，高新區(qū)，青羊區(qū)，溫江區(qū)，郫都區(qū)，雙流區(qū)，新津區(qū)，新都區(qū)，天府新區(qū)，龍泉驛區(qū)，青白江區(qū)，高新西區(qū)，東部新區(qū)，大邑縣，蒲江縣，金堂縣，邛崍市，崇州市，崇州市，簡(jiǎn)陽市，彭州市，都江堰市。

主營產(chǎn)品: 工商注冊(cè),公司注冊(cè),影視經(jīng)營許可證審批,新公司設(shè)立

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