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豐臺(tái)月嫂培訓(xùn),角門(mén)老人護(hù)理培訓(xùn),興壽育兒嫂培訓(xùn),廣渠門(mén)月嫂培訓(xùn) |
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陪護(hù)老人：照顧病人，半、不自理老人生活護(hù)理，重病老人、癱瘓老人、
月嫂培訓(xùn)
18項(xiàng)實(shí)操：母嬰護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、寶寶護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)餐、乳房護(hù)理，新生兒護(hù)理，產(chǎn)后護(hù)理、心理疏導(dǎo)，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、無(wú)奶，奶少，奶脹，月嫂招聘、月嫂培訓(xùn)、月嫂找工作，隨時(shí)預(yù)約，看護(hù)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)85分以上錄用，非中介月嫂
一般對(duì)月嫂的入職門(mén)檻條件為：30歲-50歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過(guò)小孩、從事過(guò)保姆工作者。許多家政服務(wù)公司里都有月嫂服務(wù)這項(xiàng)業(yè)務(wù)，雖然各個(gè)月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關(guān)規(guī)范，加之月嫂市場(chǎng)職業(yè)門(mén)檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題，月嫂市場(chǎng)基本處于一種無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。
家出臺(tái)了育嬰師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而針對(duì)家政人員從業(yè)規(guī)范的法律法規(guī)尚屬空白，以至于無(wú)論是家政公司還是月嫂本身都存在種種問(wèn)題。如何才能讓月嫂市場(chǎng)正規(guī)起來(lái)？一位從事多年家政服務(wù)的魏先生表示，只有通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)，以及行業(yè)法律法規(guī)的完善，才能從根本上杜絕類(lèi)似現(xiàn)象。條款細(xì)化到規(guī)范月嫂的招募、培訓(xùn)、級(jí)別評(píng)定、操作標(biāo)準(zhǔn)等，以及怎么給寶寶洗澡、喂奶，如何為新媽媽催奶、護(hù)理等，讓業(yè)內(nèi)有規(guī)可循。
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| 主營(yíng)行業(yè)：保姆 |
| 公司主營(yíng)：豐臺(tái)家政服務(wù),豐臺(tái)家政公司,豐臺(tái)正規(guī)家政公司,豐臺(tái)育兒嫂公司 |
| 主營(yíng)地區(qū)：北京豐臺(tái)成壽寺鑫源國(guó)際一號(hào)樓607 |
| 企業(yè)類(lèi)型：私營(yíng)獨(dú)資企業(yè) |
| 注冊(cè)資金：人民幣5萬(wàn) |
| 公司成立時(shí)間：2019-01-22 |
| 員工人數(shù)：5 - 10 人 |
| 研發(fā)部門(mén)人數(shù)：5 - 10 人 |
| 經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型 |
| 最近年檢時(shí)間：2025年 |
| 登記機(jī)關(guān)：豐臺(tái)分局 |
| 經(jīng)營(yíng)范圍：家庭服務(wù)（不符合家政服務(wù)通用要求不得開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；清潔服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)（演出除外）；承辦展覽展示；會(huì)議服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告；技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣；銷(xiāo)售計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、家用電器、電子產(chǎn)品、日用品。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） |
| 是否提供OEM：是 |
| 質(zhì)量控制：第三方 |
| 公司郵編：100020 |
| 公司電話(huà)：010-87696188 |
| 公司傳真：010-87696188 |
| 公司郵箱：2583869288@qq.com |
| 公司網(wǎng)站：http://www.lyjjz.com/ |
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