一、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的政策依據(jù)
1.關(guān)于制定職業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
2001年，中央組織部、國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易關(guān)于印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》的通知（國經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2001〕748號(hào)）提出：“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”。這是在國家正式文件中，次提出“職業(yè)經(jīng)理人員”這個(gè)稱謂，同時(shí)，提出“要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”的任務(wù)

建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度

2006年，中央組織部、人事部印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（中組發(fā)〔2006〕11號(hào)）提出：“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度，研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系”。這個(gè)文件次提出“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”的任務(wù)和“研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系”的要求。表明中國職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系是具有中國特色的，不能照搬照抄國外的東西。

2010年，《中央 關(guān)于印發(fā)〈國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉的通知》（中發(fā)〔2010〕6號(hào)）再次提出：“完善以市場(chǎng)和出資人認(rèn)可為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)體系，積極發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理”。

財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)管理工作中重要的就是財(cái)務(wù)管理，直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件，是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障，能夠有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，財(cái)務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，如果管理不當(dāng)，將給企業(yè)帶來損失。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，能為企業(yè)重大投融資等運(yùn)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的好助手、好參謀，財(cái)務(wù)信息的“數(shù)據(jù)庫”，生產(chǎn)經(jīng)營成本的“活字典”。要有嚴(yán)格的執(zhí)行力，能不折不扣地按公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成任務(wù)；同時(shí)需要一切從企業(yè)利益出發(fā)，無論何時(shí)都代表本公司利益；還要具備的能力，能提供參考，為財(cái)務(wù)總監(jiān)的決策出謀劃策，后要有足夠的組織能力，能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性。在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)不斷形成和發(fā)展的今天，作為企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要明確意識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身能力，為自己未來的職業(yè)道路提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

報(bào)名條件

（1）大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等性管理工作3年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（2）大學(xué)本科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等性管理工作 2年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（3）研究生學(xué)歷， 從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等性管理工作 1年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（4）財(cái)會(huì)類、審計(jì)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類等中級(jí)以上技術(shù)職稱之一;

財(cái)務(wù)經(jīng)理課程


、項(xiàng)目收費(fèi)

（1）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);1、初級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理2650元/人、2、中級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）4250元/人、3、財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)官）8750元/人；含網(wǎng)課、考前模擬測(cè)試、學(xué)習(xí)資料、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等）。

（2）考試未通過人員可在兩年內(nèi)（以參加考試日期為起始） 申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)初級(jí) 200 元/人、中級(jí) 300 元/人、 400 元/人；

2、證書頒發(fā)

通過財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核和評(píng)價(jià)認(rèn)定的學(xué)員，獲得由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)的《財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)證書》及《初級(jí)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)證書》。