我們的培訓項目提供多種靈活學習方式，包括業(yè)余班、周末班、全日班以及赴廠內訓，以滿足不同學員的需求。入學即簽訂協(xié)議，為學員的學習全程。在就業(yè)方面，我們給予有力支持，不僅提供就業(yè)指導，還免費為學員推薦就業(yè)。同時，我們充分考慮學員的生活需求，提供食宿等生活支持。學校投資千萬自建實訓基地，各型系統(tǒng)配備，為學員打造實訓環(huán)境。學員畢業(yè)即可考取證書，為順利步入職場或進一步提升自身競爭力奠定堅實基礎。

薪資待遇
經驗影響薪資水平：一般來說，隨著個人經驗的增多，薪資水平也會相應提高。例如，在臺州，1-2 年經驗的 SolidWorks 機械設計相關崗位薪資大約在 5 千 - 8 千；2-3 年經驗的崗位薪資在 7 千 - 1.2 萬；而 5-10 年及以上經驗的工程師，薪資可達到 1.3 萬 - 2.5 萬甚至更高.
學歷因素的作用：學歷在一定程度上也會影響薪資待遇。通常情況下，本科及以上學歷相對大專學歷在薪資上會有一定的優(yōu)勢。職友集數(shù)據(jù)顯示，2024 年 1-3 年經驗的 SolidWorks 制圖員，大專學歷平均薪資為 8.0K，本科學歷在部分地區(qū)和企業(yè)會更高.
地區(qū)差異較為明顯：不同地區(qū)的經濟發(fā)展水平和產業(yè)結構不同，薪資待遇也存在差異 。一線城市如北京、上海、深圳等地，由于產業(yè)發(fā)達、企業(yè)眾多，對機械設計人才的需求大，薪資水平相對較高，一般有 1-3 年工作經驗的 SolidWorks 機械設計師月薪可達 8 千 - 1.2 萬左右；而二三線城市的薪資水平則相對較低，如臺州、惠州等地，1-3 年經驗的 SolidWorks 制圖員月薪一般在 4.5 千 - 8 千左右.
企業(yè)規(guī)模與性質的影響：大型企業(yè)和外資企業(yè)通常具有更完善的薪資福利體系，能夠提供較高的薪資和豐富的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、年終獎等；而一些小型企業(yè)或民營企業(yè)的薪資待遇可能相對較低，但也會根據(jù)企業(yè)的經營狀況和個人表現(xiàn)給予一定的激勵機制.

可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新
緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢：隨著科技的不斷發(fā)展，SolidWorks 也在持續(xù)更新和升級，不斷引入新的功能和技術，如智能化設計、云協(xié)作、增強現(xiàn)實和虛擬現(xiàn)實等。學習 SolidWorks 可以讓設計師緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢，掌握新的設計技術和方法，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎，更好地適應市場的變化和企業(yè)的需求.
支持定制化與創(chuàng)新設計：該軟件提供了豐富的自定義選項和插件支持，設計師可以根據(jù)客戶的個性化需求進行定制化設計，滿足不同用戶的特殊要求，為產品創(chuàng)新提供了更多的可能性，有助于提高企業(yè)的市場競爭力和產品附加值.