同等學(xué)力申碩士研究生入學(xué)前面試問(wèn)題
以下是研究生考試面試問(wèn)題等等的介紹，希望可以幫到您。

那么綜合面試考試應(yīng)該注意什么呢：

綜合面試一般在20-25分鐘，通常來(lái)說(shuō)老師大約在5-8位，但有的學(xué)校可能只有3人，有的學(xué)校卻多達(dá)10人。綜合面試其實(shí)就是一個(gè)面試導(dǎo)師和考生面對(duì)面溝通觀察的過(guò)程。

步：面試禮儀——印象分，白送就要：

初次見(jiàn)面印象分是很重要的，所以對(duì)于面試禮儀，考生們應(yīng)該從以下幾方面準(zhǔn)備：

著裝，不管你穿什么衣服，都應(yīng)該做到整潔、得體、大方、樸素，并且要使自己覺(jué)得自在，否則因?yàn)榇┲贿m影響發(fā)揮將得不償失。建議，學(xué)生就保留“學(xué)生樣”，工作了就應(yīng)該有“工作過(guò)的樣子”，男生好不要留長(zhǎng)發(fā)，女生不要穿吊帶、高跟鞋，耳環(huán)、首飾，不要涂指甲。面試當(dāng)天把頭發(fā)梳理好，保持面部整潔，面帶微笑。

培養(yǎng)目標(biāo)

1.?培養(yǎng)具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，恪守科研誠(chéng)信和學(xué)術(shù)道德，成為德智體美勞全面發(fā)展的高層次管理人才。

2.?掌握管理學(xué)主要的定量和定性分析方法以及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，能應(yīng)用計(jì)量模型分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

3.?善于提煉科學(xué)研究問(wèn)題，具有一定的創(chuàng)新研究能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)、濃厚的科研興趣和積極的理論創(chuàng)新精神，能立開展人力資源管理相關(guān)問(wèn)題的學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究。

4.?熟練掌握一門外國(guó)語(yǔ)，能閱讀和理解管理學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)的外文資料，具備一定的外文寫作與學(xué)術(shù)交流能力。

中期考核考核時(shí)間：在第三學(xué)期完成中期考核。

考核方式：碩士研究生填寫中期考核表，完成自評(píng)總結(jié)。學(xué)科點(diǎn)成立考核小組，從“培養(yǎng)計(jì)劃制定”、“綜合素質(zhì)”、“學(xué)術(shù)活動(dòng)”、“科研素質(zhì)”等方面進(jìn)行中期考核綜合評(píng)價(jià)。

考核內(nèi)容：

（1）培養(yǎng)計(jì)劃制定：根據(jù)培養(yǎng)方案要求，在導(dǎo)師（組）指導(dǎo)下，完成培養(yǎng)計(jì)劃，明確科學(xué)研究方向、課程學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)位論文方向（或內(nèi)容）。

（2）學(xué)術(shù)活動(dòng)：閱讀本學(xué)科經(jīng)典著作、文獻(xiàn)，參加本學(xué)科相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)的情況。

（3）科研素質(zhì)考核：考核綜合知識(shí)與技能，參與導(dǎo)師（組）課題研究、撰寫和發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況。

（4）學(xué)分及成績(jī)考核：按培養(yǎng)方案要求，課程考核成績(jī)達(dá)到培養(yǎng)方案的相關(guān)要求，修完學(xué)分要求。

培養(yǎng)計(jì)劃制定情況的評(píng)分：根據(jù)學(xué)生制定的培養(yǎng)計(jì)劃和執(zhí)行情況，采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。

綜合考試評(píng)分：采取百分制，成績(jī)由基礎(chǔ)課內(nèi)容（占40%），課內(nèi)容（占40%），方向課內(nèi)容（占20%）構(gòu)成，考試成績(jī)60分以上者為通過(guò)，否則需要補(bǔ)考；發(fā)表收錄論文1篇的碩士研究生可以不參加綜合考試，成績(jī)按90分計(jì)學(xué)術(shù)活動(dòng)的評(píng)分：根據(jù)學(xué)生參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的情況（參加學(xué)術(shù)活動(dòng)至少6次），采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。

科研素質(zhì)考核評(píng)分：根據(jù)學(xué)生參與科研活動(dòng)情況（有導(dǎo)師出具的具有參與科研活動(dòng)的證明）、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況等，采用百分制，由考核小組成學(xué)分及成績(jī)考核：根據(jù)學(xué)生已經(jīng)修完培養(yǎng)方案規(guī)定總學(xué)分的情況（以培養(yǎng)方案規(guī)定總學(xué)分的60%為標(biāo)線），采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。

各項(xiàng)考核內(nèi)容均取得“合格”評(píng)分及其以上者，方能通過(guò)中期考核。中期考核合格者方能進(jìn)入開題報(bào)告環(huán)節(jié)，不合格者一般應(yīng)在半年后重新進(jìn)行考核，再次考核不合格者，按規(guī)定可終止培養(yǎng)，取消學(xué)籍。

開題報(bào)告

1．開題時(shí)間：中期考核合格后，第三學(xué)期內(nèi)完成開題。

2．論文選題：選題屬于本學(xué)科領(lǐng)域的重要或熱點(diǎn)問(wèn)題，有較大的理論意義或?qū)嵱脙r(jià)值，研究具有一定的創(chuàng)新性。

3．開題報(bào)告：應(yīng)包括選題意義、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究可行性以及相關(guān)的國(guó)內(nèi)外參考文獻(xiàn)。開題報(bào)告字?jǐn)?shù)不應(yīng)少于8000字；開題前研究生閱讀文獻(xiàn)不應(yīng)少于50篇，其中80%以上應(yīng)為學(xué)術(shù)論文，外文文獻(xiàn)不少于20篇，近五年發(fā)表的文獻(xiàn)不應(yīng)少于10篇，并應(yīng)有近兩年的參考文獻(xiàn)。

由學(xué)科點(diǎn)、學(xué)院或?qū)熂薪M織開題（導(dǎo)師組織開題需要向?qū)W科點(diǎn)備案）；研究生導(dǎo)師原則上需列席研究生開題；開題組對(duì)選題意義、研究思路、研究方法、技術(shù)路線和可行性等內(nèi)容論證，形成明確的開題意見(jiàn)與建議；研究生根據(jù)意見(jiàn)完善開題報(bào)告。開題報(bào)告不通過(guò)者半年內(nèi)可以申請(qǐng)?jiān)俅伍_題，再次開題仍不能通過(guò)者終止培養(yǎng)。對(duì)于進(jìn)行開題報(bào)告后更換題目者，須按照上述程序重新進(jìn)行開題。