今天小編給大家整理了一下，關(guān)于如何撰寫年終總結(jié)報告總結(jié)，能否加薪，就憑這份無缺的年終報告。，我們在些年終總結(jié)的時候，要理清匯報對象您的報告是寫給誰的，可能是領(lǐng)導(dǎo)，可能是主管，或者是老板，那么請看您公司的等級劃分情況。

然后，是下一年的工作計劃，梳理匯報完今年的工作情況，簡單整理下一年的工作計劃（列出關(guān)鍵事項）。要清楚工作核心，量化核心任務(wù)，好用數(shù)值來體現(xiàn)你的計劃。
設(shè)定時間節(jié)點及節(jié)奏，羅列出計劃的季度，設(shè)置突發(fā)情況解決方案，計劃趕上不是變化是常事，如何避免，如何預(yù)測重大事項等?？偨Y(jié)上述工作報告，寫下今年工作中自身的不足，以及明年的改進計劃。

主要成績與不足：
著重介紹主要成就。在談?wù)摌I(yè)績時，要注意兩個不能：，不要混淆部門的業(yè)績和個人業(yè)績；第二，不要夸大個人業(yè)績。
明年工作計劃：許多都非常關(guān)心這個內(nèi)容，因為這是一個體現(xiàn)一個人水平的地方。許多人以為下一年就寫完了，呵呵，這是不對的~~他不知道領(lǐng)導(dǎo)在想什么，其實領(lǐng)導(dǎo)想從你口中了解下一年工作如何取得突破，然后給公司帶來商業(yè)價值。干這活兒的人不可能搞清楚。當(dāng)你期望下屆領(lǐng)導(dǎo)提升你的接班人時，你會考慮清楚你的問題嗎？
個人展望：我想能退卻的是這個。謝謝你的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你的同事。這種書寫基本上沒有什么問題。