浩體云職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索與職業(yè)規(guī)劃，提供化的職業(yè)測評(píng)工具、學(xué)科興趣測評(píng)、學(xué)科能力評(píng)估與意向覆蓋率的學(xué)科報(bào)告；提供的“職業(yè)信息庫”、“大學(xué)庫”、“庫“；提供職業(yè)組合卡、職業(yè)彩虹圖、家族生涯樹等多種生涯訓(xùn)練；幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、職業(yè)探索、選科決策，確立職業(yè)理想。

生涯測評(píng)
生涯測評(píng)采用的“能力測驗(yàn)”、“性格測評(píng)”、“職業(yè)能力測試”、“職業(yè)價(jià)值觀”、“職業(yè)興趣”、“職業(yè)錨”等測評(píng)工具，提供全面科學(xué)的生涯自我探索報(bào)告。

MBTI理論背景簡述
瑞士心理學(xué)家榮格(Carl Jung)認(rèn)為：感知和判斷是大腦的兩大基本功能。大腦做決定的瞬間可以慢動(dòng)作分解為兩個(gè)階段：感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段）和判斷階段（又分為感性判斷和理性判斷階段）。
為方便我們的理解，我們把大腦做出決定的瞬間直觀想象為如下流程：（大腦獲取信息后）觸覺感知——直覺感知——感性判斷——理性判斷，后做出決定。 不過請(qǐng)記住實(shí)際上這一過程是在瞬間交織（并非想象中簡單的線性）完成的。
雖然每個(gè)人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個(gè)流程，但是不同的人在其中某個(gè)環(huán)節(jié)中的傾向程度不同（也可以理解為滯留時(shí)間長短不同）：有些人更傾向停留在觸覺感知環(huán)節(jié)多一些，而直覺感知一帶而過；有些人在判斷環(huán)節(jié)，更傾向停留在感性判斷多一些，理性判斷一帶而過。 此外，大腦的這兩大基本功能還受到每個(gè)人的精力來源不同與生活方式差異的影響（由美國心理學(xué)家Katherine Cook Briggs 提出），終的決定就千差萬別了。
經(jīng)過多年的實(shí)踐和不斷優(yōu)化，榮格的人格分類理論已成為目前國際上有數(shù)據(jù)支撐的性格分類模型的理論基礎(chǔ)。