陪護老人：照顧病人，半、不自理老人生活護理，重病老人、癱瘓老人、
月嫂培訓(xùn)
18項實操：母嬰護理、產(chǎn)婦護理、寶寶護理、營養(yǎng)餐、乳房護理，新生兒護理，產(chǎn)后護理、心理疏導(dǎo)，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、無奶，奶少，奶脹，月嫂招聘、月嫂培訓(xùn)、月嫂找工作，隨時預(yù)約，看護培訓(xùn)、短期培訓(xùn)85分以上錄用，非中介月嫂

24小時，支持視頻、隨時預(yù)約、隨時到崗，育嬰師證、催乳師證、產(chǎn)后修復(fù)師證、母嬰護理師證、技能證，健康證，持證上崗，為產(chǎn)婦提供到府式、移動、上門服務(wù)、安全有保障

育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的人員。主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。
0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育迅速的時期，每個家庭都希望自己的孩子聰明、健康，所以育嬰師這個職業(yè)應(yīng)運而生。
培訓(xùn)期限：全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標和教學(xué)計劃確定。晉級培訓(xùn)期限：育嬰員不少于100標準學(xué)時；育嬰師不少于120標準學(xué)時；育嬰師不少于160標準學(xué)時。

嫂是護理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)。相對月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于家政人員。她們肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-10000之間。涉外更加豐厚。 隨著月嫂收入不斷提高，很多人感慨“一嫂難求”。

月嫂培訓(xùn)班適應(yīng)了社會需求，也滿足了廣大想?yún)⒓釉律┡嘤?xùn)人員的愿望，時下很多年輕夫妻孩子不會抱，尿布不會換，指甲不敢剪，寶寶打個噴嚏嚇得心慌……越來越多的準媽媽加入到月嫂學(xué)習(xí)的行列中，甚至男士也報名參加這類培訓(xùn)班。有些80后小夫妻嫌月嫂收費太貴 讓準外婆、準婆婆去上培訓(xùn)班也不是新鮮事了。準外婆黃阿姨：“反正我閑在家里也沒有事做，去學(xué)學(xué)東西，以后帶孩子的時候，年輕人就不會總說我們老年人觀念落后了。”

月嫂因為入職門檻低，有些人員根本不了解嬰兒的飲食習(xí)慣，對食物毫無禁忌，切不是價格越高就越好，有的月嫂以為經(jīng)過培訓(xùn)就身價百倍，其實究竟懂多少育兒經(jīng)就不得而知了。很多月嫂缺乏訓(xùn)練，甚至是憑經(jīng)驗護理孩子，總體印象是月嫂整體素質(zhì)不高。

一般對月嫂的入職門檻條件為：30歲-50歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者。許多家政服務(wù)公司里都有月嫂服務(wù)這項業(yè)務(wù)，雖然各個月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關(guān)規(guī)范，加之月嫂市場職業(yè)門檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問題，月嫂市場基本處于一種無序的競爭狀態(tài)。

大部分的月嫂公司在提供中介服務(wù)的同時，還提供培訓(xùn)、辦理月嫂證。記者發(fā)現(xiàn)，這些公司辦理的月嫂證書外觀樣式五顏六色，證書名稱五花八門，“培訓(xùn)證書、行業(yè)資格證書、人才職業(yè)技能證書、崗位實訓(xùn)證書”，至少幾十種。發(fā)證單位也各不相同，有家政公司、有培訓(xùn)學(xué)校、還有各類協(xié)會。

家出臺了育嬰師國家職業(yè)標準，而針對家政人員從業(yè)規(guī)范的法律法規(guī)尚屬空白，以至于無論是家政公司還是月嫂本身都存在種種問題。如何才能讓月嫂市場正規(guī)起來？一位從事多年家政服務(wù)的魏先生表示，只有通過標準化的職業(yè)培訓(xùn)，以及行業(yè)法律法規(guī)的完善，才能從根本上杜絕類似現(xiàn)象。條款細化到規(guī)范月嫂的招募、培訓(xùn)、級別評定、操作標準等，以及怎么給寶寶洗澡、喂奶，如何為新媽媽催奶、護理等，讓業(yè)內(nèi)有規(guī)可循。