水利水電工程施工總承包資質(zhì)分為、、二級、三級。主要人員包括水利水電工程建造師、相關(guān)中級以上職稱人員、施工現(xiàn)場管理人員、技術(shù)人員。

工程施工下設人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細。其中人工費核算一線工人工資、津貼、伙食、補助，但不包括保險，一線工人保險在間接費里核算；材料費核算構(gòu)成工程實體的材料耗用，其中包括快拆組件租費、腳手架子管租費等外租材料以及分包部分的核算，如護坡、降水、防水等；機械費核算大型推土機、壓路機、兩頭忙、蛤蟆夯、汽車泵、砼泵、外用電梯、塔吊等的租費，包括給這些機械的加油機維修養(yǎng)護費；其他直接費主要核算不能區(qū)分開以上三種費用的支出，但是構(gòu)成工程項目實體的支出，如：土方的二次搬運費、工程用水費、電費等。

縱觀當前工程施工中的BIM應用現(xiàn)狀，清華大學研發(fā)的建筑施工BIM建模系統(tǒng)和基于BIM的4D管理系列軟件不僅填補了當前國內(nèi)BIM施工軟件的空白，經(jīng)過多個大型工程項目的實際應用，己經(jīng)形成了包括BIM應用技術(shù)架構(gòu)、系統(tǒng)流程和應對措施的整體實施方案。

資質(zhì)標準
1.1.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)1億元以上。
1.1.2企業(yè)主要人員
（1）建筑工程、機電工程注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程注冊建造師不少于9人。
（2）技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)職稱；建筑工程相
關(guān)中級以上職稱人員不少于30人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等。
（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞
務員等人員。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于150人。
1.1.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。
（1）地上25層以上的民用建筑工程1項或地上
18-24層的民用建筑工程2項；
（2）高度100米以上的構(gòu)筑物工程1項或高度
80-100米（不含）的構(gòu)筑物工程2項；
（3）建筑面積3萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項；
（4）鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨30米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨27-30米（不含）建筑工程2項。

如果一個企業(yè)有很多建造師，有很多有資質(zhì)的建造師，而企業(yè)自身沒有建筑資質(zhì)，和一個企業(yè)，沒有很多建造師，但是有資質(zhì)相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢？因為大家都知道，建筑資質(zhì)是非常重要的，因為資質(zhì)是不可求的。
而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，沒有很多建造師的企業(yè)，不代表以后沒有建造師，建造師對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質(zhì)卻是有很大的影響的。

江蘇蘇冠企業(yè)管理咨詢有限公司自成立以來,一直致力于為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請、增項、升級以及資質(zhì)維護提供、的咨詢服務。截止目前,已成為數(shù)百家建筑企業(yè)客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。
蘇冠擁有一批精通建筑行業(yè)知識及建筑行業(yè)法律法規(guī)的團隊,并擁有廣泛的資源;團隊成員在專注資質(zhì)政策研究的同時擁有豐富的實踐經(jīng)驗,善于解決在認定過程中涉及到的資金、人員及設備等問題,為客戶獲得資質(zhì)簡化流程、縮短時間、節(jié)省成本。