智慧養(yǎng)老服務(wù)呼叫中心——項目背景
據(jù)《2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，60歲以上老年人口達2.22億，并每年以超過3%的速度持續(xù)增長。預(yù)計到2050年，將達到4億左右，占總?cè)丝诘乃姆种灰陨?，幾乎?個人中就有一位是老人、老年人口快速增長，老齡化問題日益加劇，解決養(yǎng)老問題已經(jīng)刻不容緩。
近年來，和先后了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》、《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》和《關(guān)于推廣衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合意見的通知》等一系列政策。特別是在2016年10月，全面深化改革小組審議通過了《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》，全國老齡辦等25個部委共同制定了《關(guān)于推薦老年宜居環(huán)境建設(shè)的意見》。這些政策的，為全面解決養(yǎng)老問題提供了強有力的政策支持。

智慧健康管理應(yīng)用場景：
體檢中心
康復(fù)中心
健康評估機構(gòu)
運動員訓練中心
大型企事業(yè)單位
特許機構(gòu)
社區(qū)
健身中心
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)

健康教育與培訓：企業(yè)健康管理可以提供健康相關(guān)的教育資源和培訓課程，幫助員工提高健康意識和生活習慣的重視程度。通過在線學習和互動平臺，員工可以獲得的健康知識，培養(yǎng)健康的行為和理念。

健康風險管理與預(yù)防：企業(yè)健康管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)識別和管理員工的健康風險。通過數(shù)據(jù)分析和風險評估，平臺可以提供預(yù)防措施和健康管理計劃，幫助員工預(yù)防潛在的健康問題

企業(yè)員工智慧健康管理方案有助于提高員工的健康水平和工作效能，同時也能為企業(yè)帶來積極的效益，如降低員工的請假和早退等。通過借助科技手段，企業(yè)能夠更好地關(guān)注員工的健康，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共贏局面。

社區(qū)智慧健康管理系統(tǒng)的實施將為社區(qū)居民提供、個性化的健康管理和服務(wù)。通過科技的應(yīng)用，能夠提高居民的健康意識和健康水平，促進健康生活方式的養(yǎng)成。同時，還能夠加強社區(qū)居民之間的聯(lián)系，提高社區(qū)的整體健康水平和幸福感。
1、問：適用場景是什么？
答：大中小企業(yè)、各級及事業(yè)單位、學校等；適用于工會組織、行政管理部門等。
2、問：建設(shè)周期多長？
答：25-30天
3、問：是否支持軟件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、問：是否為員工提供健康服務(wù)？
答：可提供上門健康管理師一對一服務(wù)；可提供員工一對一云健康服務(wù)管理計劃。