標準實施需注意的問題：雖然近20年來我國職業(yè)健康安全管理體系實踐取得了一定成效，但也存在不少問題。究其原因，既有標準本身不夠完善的問題，也有對標準的認識不足、理解不到位和應用僵化等問題；既有所有管理體系實踐中存在的通病，也有職業(yè)健康安全領域特定的固有頑疾。

為此，在實施GB/T 45001時，組織需特別注意以下幾個方面：“結構化要素”和“系統(tǒng)化思維”。這是所有管理體系標準所采用的共性技術，也是準確認識和理解管理體系標準的出發(fā)點和技術基礎。在我國管理體系實踐中，片面強調“結構化要素”而忽視“系統(tǒng)化思維”的現象卻較為普遍。尤其是職業(yè)健康安全管理領域，深受計劃經濟時代中，傳統(tǒng)安全生產管理觀念和習慣的影響，難以接受國際的管理技術和方法，偏好于“運動式”“突擊式”的安全大檢查。

ISO45001體系其實就是職業(yè)健康安全管理體系國際標準。就在近國際標準化組織已經宣布ISO45001，2018定于2018年3月12日正式發(fā)布。ISO45001新職業(yè)健康安全管理體系國際標準適用于所有組織。

本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現有職業(yè)健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

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