心理測試是公務(wù)員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎(chǔ)心理品質(zhì)；

提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

MMPI明尼蘇達(dá)多項人格測驗
MMPI明尼蘇達(dá)多項人格測驗廣泛用于醫(yī)學(xué)各科以及人類行為的研究、司法審判、犯罪調(diào)査、教育和職業(yè)選擇等領(lǐng)域。對人才心理素質(zhì)、個人心理健康水平、心理障礙程度的評價都能有較高的使用價值。

AI智能心理健康檢測系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)或數(shù)字?jǐn)z像機(jī)獲取的視頻影像信息分析頭頸部肌肉的細(xì)微振動狀態(tài)，進(jìn)而對其進(jìn)行計算分析終獲得被測對象量化的心理狀態(tài)參數(shù)。心理狀態(tài)輔助解析人內(nèi)心特征，判斷被測人員正負(fù)面心理和情緒，能廣泛應(yīng)用于公共安全、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)以及社會生產(chǎn)生活等方面。

心理生理健康檢測

篩查、評估報告、心理建檔、心理預(yù)警人員持續(xù)跟蹤、心理預(yù)警人員趨勢變化

后臺管理系統(tǒng)

管理權(quán)限模塊化、綜合團(tuán)體分析報告、數(shù)據(jù)綜合看板

心理情緒大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺

通過心理情緒大數(shù)據(jù)平臺可以實現(xiàn)對個人歷史數(shù)據(jù)、班級心理大 數(shù)據(jù)心理、年級心理大數(shù)據(jù)，以及整個校區(qū)心理大數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)測與管理，可顯示未打卡人數(shù)、打卡合格率、情緒預(yù)警人數(shù)及占比、十二維情緒分項合格率、情緒綜合指標(biāo)預(yù)警圖等數(shù)據(jù)分析結(jié)果，實現(xiàn)集心理情緒數(shù)據(jù)檢測、數(shù)據(jù)預(yù)警、數(shù)據(jù)監(jiān)測及干預(yù)的一站式解決方案。