為便于以后升級(jí)、擴(kuò)容及出于抗干擾的考慮，建議選擇符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的終端識(shí)別設(shè)備，而非兼容性越廣越好。某些格式在局部上存在一些優(yōu)點(diǎn),但并不符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)為以后升級(jí)、擴(kuò)容以及抗干擾帶來(lái)麻煩，應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)用，穩(wěn)定，符合標(biāo)準(zhǔn)”原則。

建筑工地的環(huán)境比較復(fù)雜，與一般的企事業(yè)單位不同，工地占地面積大，且隨著工程進(jìn)度的推進(jìn)，位置會(huì)發(fā)生改變，這要求考勤系統(tǒng)能夠便于安裝。工地工動(dòng)性大，文化程度普遍較低。人員上班時(shí)間不固定，工作周期也不固定，過(guò)于復(fù)雜的考勤過(guò)程工人不理解也不太容易接受。同時(shí)信息統(tǒng)計(jì)困難，建筑工地工作時(shí)間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)很多困難。

人工考勤是傳統(tǒng)的考勤方式，但這種方式實(shí)施的難度大。工地量大，考勤管理人員在對(duì)人員進(jìn)行登記時(shí)難保不會(huì)出現(xiàn)失誤，并且也容易出現(xiàn)委托他人虛假考勤的現(xiàn)象。傳統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)有缺陷，現(xiàn)下的一些建筑工地意識(shí)到了這些問(wèn)題，紛紛采用考勤管理系統(tǒng)，新的系統(tǒng)在考勤管理方面比人工考勤更加規(guī)范化，避免了人工考勤的失誤。然而這類(lèi)考勤系統(tǒng)也存在一些缺陷，比如工人會(huì)忘卡或者卡丟失，他人持卡等。

建筑工地人員考勤管理系統(tǒng)由建筑工地人員考勤系統(tǒng)、考勤核實(shí)系統(tǒng)、LED顯示屏系統(tǒng)三部分構(gòu)成。 工地門(mén)禁系統(tǒng)通過(guò)在大門(mén)口設(shè)置出控制，通過(guò)或其他識(shí)別方式驗(yàn)證開(kāi)門(mén)來(lái)強(qiáng)化管理施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的進(jìn)出與考勤，可以統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門(mén)人員數(shù)量及名單等詳細(xì)信息，通過(guò)外接LED顯示屏實(shí)時(shí)顯示場(chǎng)內(nèi)人員信息。另外可在進(jìn)出口安裝網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)對(duì)進(jìn)出人員抓拍和錄像，與登記時(shí)存儲(chǔ)的圖片進(jìn)行對(duì)比，記錄信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中，從實(shí)際意義上解決生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)社會(huì)流動(dòng)人員隨意出入、人員數(shù)量不明、信息不清的狀況，提升工地的秩序和工作質(zhì)量。

工地門(mén)禁系統(tǒng)在出處接入LED顯示屏。當(dāng)人員進(jìn)出或按指紋、人臉識(shí)別時(shí)，可實(shí)時(shí)的顯示通過(guò)人員姓名、工號(hào)，進(jìn)場(chǎng)時(shí)間等，同時(shí)還可以顯示場(chǎng)內(nèi)總?cè)藬?shù)、離開(kāi)人數(shù)、工地里還剩下人數(shù)。當(dāng)無(wú)人時(shí)，可設(shè)置在空閑時(shí)間，在LED屏幕上顯示歡迎詞、注意事項(xiàng)、施工進(jìn)度等信息，顯示內(nèi)容可自定義。

電動(dòng)廣告門(mén)閘機(jī)安裝前準(zhǔn)備 1. 確定安裝位置：選擇一個(gè)合適的位置，確保門(mén)禁廣告門(mén)能夠順暢地開(kāi)啟和關(guān)閉，同時(shí)方便人員進(jìn)出。 2. 準(zhǔn)備工具和材料：準(zhǔn)備好安裝所需的工具，如螺絲刀、電鉆、扳手等，以及所需的材料，如螺絲、膨脹管等。