在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代發(fā)展快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力的需求日益多樣化和靈活化。隨之而來(lái)，靈活用工成為諸多公司青睞的雇傭方式，它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約成本，還能增強(qiáng)工作靈活性，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。生活中也有很多日常看不見(jiàn)的用工場(chǎng)景，各大照相館寫(xiě)真館工作的攝影師，可能是副業(yè)或者零工。在這種情況下，如果客戶安排多，一個(gè)月會(huì)有一筆客觀的收入，但是攝影師的個(gè)稅問(wèn)題成了照相館的難題。在這樣的背景下，靈活用工平臺(tái)代征個(gè)稅服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，旨在為這一新興用工模式提供稅務(wù)合規(guī)解決方案。

該模式下，企業(yè)和從業(yè)者的合作關(guān)系基于按需工作，并按照雙方約定的方式結(jié)算。服務(wù)傭金可以按照項(xiàng)目、次數(shù)、數(shù)量、月度、天數(shù)等不同方式進(jìn)行結(jié)算。通過(guò)靈活用工，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)靈活支付，就像知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)和知識(shí)博主可以按照月度或計(jì)時(shí)方式結(jié)算費(fèi)用一樣。

然而，隨著靈活用工人員的增加，人力資源部門在計(jì)算和發(fā)放傭金時(shí)遇到了很多的問(wèn)題，這不僅需要消耗大量的時(shí)間和精力，還容易給企業(yè)帶來(lái)較大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，為了解決這類難題，企業(yè)可以選擇與靈活用工平臺(tái)合作，通過(guò)這種方式來(lái)處理傭金及稅務(wù)問(wèn)題。

企業(yè)和靈活用工平臺(tái)簽訂合作協(xié)議，企業(yè)按協(xié)議約定向平臺(tái)付款，平臺(tái)為企業(yè)開(kāi)具對(duì)應(yīng)的票，解決了企業(yè)無(wú)票支出的問(wèn)題。從業(yè)者和靈活用工平臺(tái)簽署合作協(xié)議，在從業(yè)者完成企業(yè)的任務(wù)后，靈活用工平臺(tái)即根據(jù)企業(yè)的指令向從業(yè)者發(fā)放服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)平臺(tái)受個(gè)人委托完成報(bào)稅事宜。相較于傳統(tǒng)用工模式，靈活用工平臺(tái)模式有利于解決行業(yè)內(nèi)的痛點(diǎn)問(wèn)題，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

薪行家經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員均來(lái)自國(guó)內(nèi)支付機(jī)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)上市公司，深耕支付行業(yè)多年，善于深入不同的垂直領(lǐng)域，并根據(jù)每個(gè)行業(yè)的特殊需求，定制專屬的行業(yè)方案，在靈活用工代發(fā)這個(gè)環(huán)節(jié)做了大量的優(yōu)化，代發(fā)體驗(yàn)。