光伏是支持零碳的重要手段之一。根據(jù)國際可再生能源署等的預(yù)估，未來全球90%的能源是可再生能源，其中70%以上是光伏+風(fēng)電，所以光伏將成為未來的一個主要能源。愛士惟CTO吳生聞介紹，截至去年年底，全球光伏安裝量是1.2TW，到2050年預(yù)計達到18TW，這意味著光伏還有非常大的發(fā)展空間。從中國的情況看，今年上半年安裝量就已經(jīng)達到了78GW，整個安裝量會超過之前的預(yù)期，達到300~350GW左右。

"完善碳排放管理及交易制度有利于低碳管理工作的流程化、規(guī)范化，同時，建立獎懲機制或績效掛鉤機制，可保障相關(guān)工作有效執(zhí)行。

　　如華能集團出臺集團層面的溫室氣體減排管理辦法(四個統(tǒng)一原則)開展從綱領(lǐng)性文件到實施細則的一系列規(guī)范性文件與系統(tǒng)建設(shè)，包括《華能集團CDM管理辦法》、《華能集團溫室氣體減排管理辦法》、《華能集團合同能源管理辦法》、《華能集團自愿減排項目開發(fā)基金管理辦法》等。華能國際(華能集團下屬上市公司)出臺碳排放權(quán)交易管理制度，明確管理機構(gòu)及職責(zé)、交易及履約、風(fēng)險管理等各項工作要求。中國神華建立了覆蓋碳排放、能源消耗等主要指標的ESG目標管理體系，將ESG指標納入管理層和所屬單位年度績效考核體系中，推動企業(yè)低碳目標實現(xiàn)。"

"近日，能鏈智電（NASDAQ：NAAS）正式加入“科學(xué)碳目標倡議”（ScienceBasedTargetsinitiative，簡稱SBTi），并提交科學(xué)碳目標承諾，現(xiàn)已獲得SBTi組織確認。這標志著能鏈智電成為中國加入SBTi并提出承諾目標的新能源充電服務(wù)企業(yè)，為應(yīng)對全球氣候變化貢獻力量。

能鏈智電基于1.5℃路徑設(shè)定科學(xué)碳目標，承諾到2030年，范圍1（直接產(chǎn)生的溫室氣體排放）、范圍2（企業(yè)購買能源產(chǎn)生的間接溫室氣體排放）溫室氣體排放量較基準年2022年減少42%，并有效測量和減少范圍3（其他間接溫室氣體排放）的排放量，助力實現(xiàn)1.5℃全球溫控目標。"

"近日，國資委辦公廳發(fā)布《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<央企控股上市公司ESG專項報告編制研究>的通知》，通知已經(jīng)下發(fā)至各中央企業(yè)和地方國資國企，力爭到2023年央企控股上市公司ESG專項報告披露“全覆蓋”。該通知中包含的《央控上市公司ESG專項報告參考指標體系》構(gòu)建了中國特色的ESG指標體系。
目前，把ESG納入估值考量已經(jīng)成為中國特色估值體系的一個重要方面，那么，公募今后在投資中如何將ESG因素納入投研流程，在投資實踐中體現(xiàn)ESG因素對上市公司估值的貢獻呢？多位公募業(yè)內(nèi)人士表示，目前已經(jīng)在投前、投中、投后環(huán)節(jié)都開展了ESG投資管理，并在估值中逐步納入ESG考量。未來，還會將ESG股東參與融入到研究員日常的上市公司接觸中，并積極引入外部上市公司投資決策服務(wù)機構(gòu)，不斷完善上市公司投票管理，推動提升上市公司治理水平。"

"為什么要做ESG報告？
? 企業(yè)
日益增加的對企業(yè)ESG績效和披露的監(jiān)管和審查
ESG議題的信息差距
ESG管理和披露尚未統(tǒng)一的標準化方法
難以將企業(yè)行為與SDGs保持一致
? ESG評級機構(gòu)
數(shù)據(jù)源的可靠性和評級數(shù)據(jù)的準確性
方法學(xué)的科學(xué)性和質(zhì)量
確定相關(guān)議題或?qū)嵸|(zhì)性議題的具有一定的挑戰(zhàn)
評估和評級不具有一致性和可比性
? 綠色金融服務(wù)供應(yīng)商、PE 和投資集團
越來越關(guān)注非財務(wù)風(fēng)險和ESG披露
缺少統(tǒng)一的標準、規(guī)范和指南
法律法規(guī)的不確定性
數(shù)據(jù)和指標不具有一致性和可比性"

"什么是ESG評級？
ESG評級是一種評估公司ESG表現(xiàn)的方法，評估范圍包括環(huán)境、社會和治理三個方面。這種評級方法旨在提供有關(guān)公司的可持續(xù)性表現(xiàn)的綜合性評估，幫助投資者和其他利益相關(guān)者了解公司在ESG領(lǐng)域的優(yōu)勢和弱點。
ESG評級的目的是什么？
ESG評級的目的是幫助投資者識別具有可持續(xù)性的公司，并鼓勵公司改進其ESG表現(xiàn)。通過使用ESG評級，投資者可以更好地了解他們所投資的公司的可持續(xù)性表現(xiàn)，包括它們?nèi)绾喂芾憝h(huán)境、社會和治理風(fēng)險，以及如何對待員工、客戶和其他利益相關(guān)者。"