我國也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版發(fā)布之后，隨即等同采用并制定和發(fā)布了GB/T 28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。隨著OHSAS 18001和OHSAS 18002的修訂和再版，GB/T 28001和GB/T 28002也于2011年進行了修訂和再版。受OHSAS 18000系列標準十多年來所取得成功的鼓舞，2013年ISO順利通過了第二次的標準提案表決，終于啟動了職業(yè)健康安全管理體系國際標準制定進程。2018年，ISO成功制定并發(fā)布了ISO 45001。至此，ISO三大管理體系國際標準終于圓滿完成制定工作，職業(yè)健康安全管理也終于被ISO確定為一個重要的國際標準化技術(shù)領(lǐng)域。

該標準采用了ISO通用的管理體系標準高層結(jié)構(gòu)，與其它采用此高層結(jié)構(gòu)的標準保持兼容，這使得企業(yè)采用該標準所建立的職業(yè)健康安全管理體系更易于與企業(yè)的其他管理體系（如質(zhì)量和環(huán)境管理體系等）進行整合或一體化。

該標準所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是一種的、基于“策劃-實施-檢查-改進（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一個迭代過程，可被企業(yè)用于實現(xiàn)持續(xù)改進，可應用于管理體系及其每個單的要素。

“法治化基礎”和“程序化管理”。法治是決定所有管理體系實踐能否取得成效的基礎，這既包括組織外部的法治環(huán)境，也包括組織內(nèi)部的法治環(huán)境。法治的缺乏，往往使得體系流于形式，或無法發(fā)揮應有作用。程序化管理是管理體系普遍采用的管理方式，可提高工作的規(guī)范性、協(xié)調(diào)性和效率。在職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域，程序化管理尤為重要，它既能保障職業(yè)健康安全，又能確保職業(yè)健康安全管理與組織日常工作的協(xié)調(diào)和兼容。

ISO45001體系其實就是職業(yè)健康安全管理體系國際標準。就在近國際標準化組織已經(jīng)宣布ISO45001，2018定于2018年3月12日正式發(fā)布。ISO45001新職業(yè)健康安全管理體系國際標準適用于所有組織。

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

問：ISO體系認證需要什么基本條件？
答：凡是在中國境內(nèi)注冊并在運營滿3個月以上的合法企業(yè)，均可以申報ISO體系認證。
問：怎樣申辦ISO體系認證？
答：深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司為全國各地的企業(yè)申辦ISO體系認證。