新的公共客運設(shè)施建成前，有關(guān)部門和單位應(yīng)當采取措施，公共汽車客運正常運行。第十四條運輸管理機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)公共客運發(fā)展規(guī)劃和城鄉(xiāng)發(fā)展的實際需要，定期組織客流量調(diào)查和客運線路普查，合理調(diào)整和適時開辟公共汽車客運線路，優(yōu)化公共汽車線網(wǎng)。調(diào)整和開辟公共汽車客運線路應(yīng)當事先征求意見，并聽取社會公眾意見。第十五條交通管理部門應(yīng)當根據(jù)道路條件、交通狀況和公共汽車線路走向，設(shè)置公共汽車車道、通行信號，在禁左、禁右和單向行駛路段設(shè)立交通標志，保障公共汽車通行。

人才理念：且的人 我們在人才的選擇方面一直以務(wù)實作為自己的出發(fā)點，運輸部選擇的人員不僅是的人才，
也一定是適合的人才。這些人才在促進發(fā)展的同時，也為他們提供了一個適合的發(fā)展，從而真正做到人盡其才，
才盡其用，為每個員工創(chuàng)造一個、的，是客運成功的重要因素；所有員工在人格上人人平等，在機會上人人平等；
提供良好的工作，的工作氛圍，倡導(dǎo)簡約而真誠的人際關(guān)系；高素質(zhì)的團隊是物流才理念的具體體現(xiàn)。

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