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文件銷毀主要是為了保障公司的利益，避免泄露機(jī)密和企業(yè)信息，但是仍然有很多企業(yè)的保密意識較為薄弱，將企業(yè)中堆積的文件簡單的處理化，把一些看似沒有多大的用處的文件賣給廢品回收站，甚至是直接扔到垃圾桶里。殊不知這樣的舉動很容易就會將公司的一些信息泄露出去，造成利益上的損壞?？赡芎芏嗳硕疾恢溃行┣閳?bào)人員通過廢舊文件中收集商業(yè)機(jī)信息，從中獲取商業(yè)的秘密，這不僅將公司信息泄露，嚴(yán)重的還會損害公司的利益和聲譽(yù)。
為在外國利用、使用或其他運(yùn)用，而將自己保持的義務(wù)上的商業(yè)秘密泄露的，亦同。上述各回須被害人告訴乃論。意大利。在其刑法典第十二章中規(guī)定了保護(hù)商業(yè)秘密的條文。（1）泄露職務(wù)上的秘密回（第622條）：無正當(dāng)理由泄露因自己的身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系所知悉的秘密，或?yàn)樽约夯蛩酥娑褂靡灾掳l(fā)生損害的，處1年以下徒刑或12000里拉以上200000里拉以下罰金。
2.分類：檔案包括紙質(zhì)檔案、電子檔案、照片檔案、磁性載體檔案、實(shí)物檔案等。3.檔案管理：包括檔案的收集、整理、歸檔和保管等，詳見《檔案管理辦法》。第8條體系文件。1.定義：管理體系一般有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系，俗稱三大體系，是現(xiàn)代法定企業(yè)行業(yè)管理制度中的題中之義。2.分類：體系文件包括手冊、程序文件、記錄和操作規(guī)程等。3.體系文件管理：包括文件的編寫、編號、更新和歸檔等，具體管理辦法及文件內(nèi)容，詳見公司“三合一”管理體系。

在公司經(jīng)營的過程中，會產(chǎn)生許多的文件，這其中也包括很多的機(jī)密文件，為了不讓機(jī)密文件泄漏信息，損害公司的利益，對文件進(jìn)行的銷毀，那么文件銷毀的方法有哪些；以及文件銷毀時應(yīng)該注意些什么呢。 通常，文件銷毀、文檔銷毀、檔案銷毀等紙質(zhì)資料銷毀有三種方法： 1、機(jī)械粉碎;機(jī)械粉碎：采用粉碎機(jī)械進(jìn)行粉碎，紙質(zhì)文檔變成紙條或者成小碎片。對于小批量的資料可以采取自己機(jī)械粉碎，信息不外流; 2、熔漿再生:熔漿再生：將廢舊的紙?jiān)俅稳蹫榧垵{，再造新紙。對于一般的書籍，報(bào)紙，紙板等不含涉密信息的資料、文件、文檔、檔案適用; 3、焚燒處理:焚燒處理：采用的焚燒爐對資料進(jìn)行焚燒（城區(qū)禁止隨意在空地進(jìn)行焚燒）。適用于條件的涉密文件、保密資料、機(jī)密檔案的銷毀。
理應(yīng)單規(guī)定較重的刑罰。從國外的有關(guān)立法例來看，莫不有所體現(xiàn)。而我國刑法竟然將其并列規(guī)定在一起，如果僅僅因?yàn)樽非蠓山y(tǒng)一，就舍回刑均衡原則于不顧，就不是以刑法遏制犯回，而是某種程度上的放縱犯回了。第二，有關(guān)規(guī)定不夠明確，缺乏可操作性。主要表現(xiàn)于兩方面：其一，關(guān)于“造成重大損失”及“造成嚴(yán)重的后果”規(guī)定得不夠具體。
若文件使用人因文件破損，嚴(yán)重影響使用時，應(yīng)交回破損文件，換發(fā)新文件，新文件的發(fā)放號仍沿用原文件的發(fā)放號。行政辦負(fù)責(zé)將破損文件銷毀。4.4.3若文件使用人將文件丟失，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到行政辦辦理申請領(lǐng)用手續(xù)。補(bǔ)發(fā)文件應(yīng)給予新的發(fā)放號，原發(fā)放號作廢。
由文件管理人員在《文件發(fā)放/回收記錄》上注明。4.4.4外來文件由行政辦根據(jù)需要發(fā)放至各相關(guān)部門，并填寫《文件發(fā)放/回收記錄》。4.5文件的評審與修訂

文件銷毀中心會有的負(fù)責(zé)任人，他們會有更多關(guān)于文件銷毀的性知識，所以很多時候文件銷毀公司的性在于企業(yè)人才的性，這樣才能夠讓企業(yè)有一個的發(fā)展機(jī)會才會被更多的企業(yè)所選擇，所以現(xiàn)在越來越多的廣州文件銷毀中心的一些服務(wù)越來越到位，是因?yàn)樗麄冊絹碓街匾暺髽I(yè)的發(fā)展，越來越提倡以人為本，而且現(xiàn)在很多時候，我們在選擇文件銷毀中心的時候，都會得到一些化的服務(wù)和，會感受到銷毀文件公司的一些化程度。 所以對于企業(yè)來說，尋找正規(guī)的銷毀公司是重要的，因?yàn)橹挥羞@樣才能獲得的銷毀方式，才能夠的保護(hù)自己的隱私，而且的銷毀公司有著的銷毀方式，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用。
則更有利于法律適用的統(tǒng)一。第三，如前所述，刑法的一個重要的法律性質(zhì)是補(bǔ)充性。在商業(yè)秘密保護(hù)的法律體系上，刑事立法處于地位，這本身就意味著就犯商業(yè)秘密回屬于輕微犯回，而非嚴(yán)重犯回。對于這類輕微犯回，國外立法基本上采取了“告訴乃論”的起訴方式，意即只有被害人的告訴才處理。我國刑法對此沒有明文規(guī)定為告訴才處理，則就犯商業(yè)秘密回屬于非親告回，也就是說，不問受害人是否告訴，是否同意起訴，人民均應(yīng)提起公訴。如此規(guī)定，并無不妥，也并非外國的規(guī)定就是合理的。
新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行文件不能覆蓋其管理要求；D組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配職責(zé)；E各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，文件的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；4.5.2.2修訂組織：文件的修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該文件的制訂的原始背景。4.5.2.3當(dāng)文件需要更改時。