總工會(huì)業(yè)務(wù)信息化解決方案 總工會(huì)信息化建設(shè)是我國信息化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分?？偣?huì)是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,

企業(yè)員工健康管理的相關(guān)政策和市場環(huán)境--企業(yè)工會(huì)建立健康小屋，全面促進(jìn)職工健康提升
現(xiàn)今企業(yè)和企業(yè)員工對(duì)于員工健康管理可能存在著各種各樣的問題，如對(duì)其認(rèn)識(shí)不夠深刻，覺得它不是很重要或者想要好好發(fā)展它，但是受到諸多條件的限制等。在中國來說，可以很好的幫助企業(yè)以及員工解決或者部分解決這些問題。下面將從政策引導(dǎo)以及政策支持這兩個(gè)方面闡述針對(duì)員工健康管理可以做出的貢獻(xiàn)。在政策引導(dǎo)方面，可以制定一定的措施鼓勵(lì)企業(yè)選擇具有員工健康管理體系的供應(yīng)商和合作伙伴合作，避免與在員工健康管理方面缺乏責(zé)任感的企業(yè)合作；同時(shí)引導(dǎo)消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)考慮企業(yè)的員工健康管理體系認(rèn)證與否這一因素，這就間接的促使企業(yè)重視自身的員工健康管理體系建設(shè)以及在合作伙伴的選擇上也考慮這一因素。在政策支持方面，，可以制定一些稅收優(yōu)惠政策，對(duì)于員工健康管理體系健全的企業(yè)給予減稅的優(yōu)惠；其次，可以出資支持企業(yè)對(duì)于員工健康管理的研究，對(duì)于企業(yè)在這方面的融資請(qǐng)求，可以適當(dāng)放寬要求；后，企業(yè)對(duì)于員工健康管理體系的建立存在能力不足的情況時(shí)，可以設(shè)立健康管理咨詢機(jī)構(gòu)或者鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體建立咨詢機(jī)構(gòu)。在政策支持和政策引導(dǎo)方面做好相關(guān)工作，從而幫助企業(yè)解決在員工健康管理中遇到的一部分問題并引導(dǎo)企業(yè)建立并健全員工健康管理體系。

企業(yè)員工健康管理的誤區(qū)：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)真的能夠完全解決職工健康問題嗎？ 企業(yè)工會(huì)實(shí)現(xiàn)真正的健康管理才是關(guān)鍵所在。
如今國家和企業(yè)雖然會(huì)為員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但是對(duì)于完全解決員工的健康和疾病問題還是不足的，需要補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充，它可以在一定程度上解決目前中國人看病負(fù)擔(dān)過重的情況。通過補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)展，在中國建立并完善多層次的醫(yī)療保障體系，從而給員工健康提供一種外部環(huán)境支持。具體來說，可以實(shí)行將基本醫(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行捆綁，如員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)到達(dá)一定時(shí)間，即可免費(fèi)享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或者給予繳納優(yōu)惠。這樣就可以減輕員工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)而且引導(dǎo)員工對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的消費(fèi)。因此，員工健康管理在中國更好的發(fā)展需要借助補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在中國更好的建立和完善起來，從而促進(jìn)員工健康管理發(fā)展。

企業(yè)員工智慧健康管理平臺(tái)、工會(huì)健康管理平臺(tái)：支持職工慢病管理及康復(fù)計(jì)劃！
28天慢病改善計(jì)劃...
15天健康提升計(jì)劃.....
一對(duì)一健康任務(wù)............
減肥減脂計(jì)劃..................
每日運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練計(jì)劃...........
每日睡眠改善計(jì)劃...............健康生活習(xí)慣培養(yǎng)計(jì)劃.........

工會(huì)系統(tǒng)個(gè)職工健康驛站已經(jīng)在江西上饒落成，批預(yù)計(jì)2000名職工將實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)＋健康管理，其健康數(shù)據(jù)收錄入將全國職工健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)進(jìn)行、全生命周期的管理，2019年將在80個(gè)城市逐步推廣落地。

　　以健康為中心，以健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)為支撐，以“防大病、管慢病、促健康”為核心服務(wù)內(nèi)容，以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體的健康管理聯(lián)合體是當(dāng)前健康行業(yè)的熱門的名詞“互聯(lián)網(wǎng)+健聯(lián)體”。

職工健康驛站2019年度的城市推廣工作會(huì)議在中國職工電化教育中心圓滿結(jié)束，中國職工電化教育中心職工健康驛站管理中心經(jīng)過多方遴選，以購買服務(wù)的方式與50多個(gè)城市的健康管理機(jī)構(gòu)簽署了職工健康驛站城市推廣中心合作協(xié)議，通過推廣中心分批分期的將當(dāng)?shù)毓?huì)職工的健康管理收錄到“全國職工健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)”。

　　從中國職工電化教育中心職工健康驛站管理中心獲悉，到2019年將初步實(shí)現(xiàn)對(duì)50萬職工全面實(shí)現(xiàn)健康大數(shù)據(jù)管理。